Ёханый крокодилъ (zhizd) wrote,
Ёханый крокодилъ
zhizd

К сведению

Попалась тут на глаза статейка. На бумажном носителе, потому без ссылки.

Очень любопытными оказались результаты опроса, проведенного среди 2000 компаний. Выяснилось, что каждый пятый работодатель наводит справки о потенциальном кандидате на вакантное место, пользуясь общедоступной информацией в Сети. Чаще всего сведения о сведения о соискателе изучаются по активности на блогах, форумах и социальных сетях (вплоть до того, какие файлы он закачивал на YouTube).
И, если его виртуальный образ (нелицеприятные высказывания, фото в пьяном виде и т.д.) признаются несоответствующими корпоративной политике, шансы на зачисление в штат значительно снижаются.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 16 comments